Saiba como funciona a avaliação psicológica para concursos públicos

Existe muita apreensão e dúvidas por parte dos candidatos sobre a etapa de avaliação psicológica para concursos, principalmente por se tratar de uma etapa eliminatória. Ademais, não existe a possibilidade de ter acesso ao material previamente. Por outro lado, existem formas de se preparar para melhorar o desempenho nessa etapa, conforme falarei neste artigo.

O que é Avaliação Psicológica?

Antes de mais nada, é importante saber que a avaliação psicológica é um processo cientificamente comprovado, exclusivo do psicólogo, que investiga e mede características humanas, como aspectos de personalidade, emoções, psicopatologias e questões cognitivas, por exemplo, atenção, inteligência e memória. Existem avaliações específicas para contextos organizacionais e orientação profissional.

Exigências das Bancas Examinadoras

As bancas de concursos estabelecem as exigências da avaliação psicológica com base nas habilidades requeridas para o cargo. Por exemplo, candidatos que concorrem a vagas em cargos que exigem atividades burocráticas, serão avaliados em um ou mais tipos de atenção. Para cargos na segurança pública, as bancas consideram essencial avaliar controle emocional, controle de raiva, ansiedade, depressão, impulsividade, resistência à frustração, agressividade e ética.

Outro exemplo de Avaliações

Para profissionais de saúde, avalia-se atenção, tempo de reação, inteligência emocional, capacidade de trabalhar sob pressão e relacionamento interpessoal.

Formas de Aplicação

Atualmente as avaliações podem ocorrer de forma presencial ou online, conforme as exigências do edital. Através da leitura do edital é possível verificar se é necessário que o teste seja feito presencialmente e se o CRP precisa ser da mesma localidade. Além disso, o edital pode especificar se um psiquiatra ou um psicólogo deve emitir o laudo. Lembrando que psiquiatras fazem avaliação clínica, enquanto psicólogos realizam a avaliação psicológica, com aplicação de testes.

Etapas do Processo de Avaliação psicológica para concursos

O processo inclui entrevistas, aplicação de testes, elaboração do laudo e devolutiva. Uma bateria padrão de testes pode incluir avaliações de personalidade, atenção, memória e inteligência/raciocínio. Para testes online, o candidato envia seus dados ao psicólogo, que os cadastra em um sistema e envia os links de acesso por e-mail.

Dicas Importantes na Avaliação psicológica para concursos

• Ter tido uma boa noite de sono. Estar descansado mentalmente e fisicamente é muito importante;
• Ir alimentado;
• Controle o nervosismo;
• Fique atento a todas as orientações que o psicólogo te passar;
• Se tiver dúvidas, pergunte;
• Se a cadeira estiver desconfortável, o piso irregular ou o lápis ruim, informe;
• Se o frio estiver incomodando, informe;
• Faça de uma maneira natural. Tentar burlar pode piorar os resultados;
• Tenha atenção ao tempo de cada teste;

Contato

Entre em contato comigo, clicando neste link https://bit.ly/whatsappjessicaffonseca para saber mais sobre a avaliação psicológica para concursos públicos. Para mais sobre o meu trabalho com avaliação psicológica, clique no link https://jessicafonseca.com.br/avaliacao-psicologica/ .